Description de fonction

Architecte

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap

Fonction

En tant qu’architecte, vous assurez, au sein du service « Bâtiments Communaux », la maintenance quotidienne du patrimoine immobilier communal (écoles, crèches, bureaux, centres sportifs, …) ainsi que les investissements y afférents. Cette gestion s’inscrit dans un contexte de rationalisation des consommations énergétiques.

Vous garantissez également un soutien à l’ensemble des agents de terrain et supervisez la bonne tenue des différentes interventions externes et internes en vue de garantir la pérennité des installations communales.

Enfin, vous élaborez des avant-projets ou des dossiers de demande de permis d’urbanisme en Bâtiment et en voiries.

Profil

Diplôme et titre requis :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’architecte
  • Certificat de connaissances linguistiques du Selor article 8-9 §1

Responsabilités :

  • Assurer la bonne tenue de la maintenance des infrastructures communales ;
  • Centraliser les demandes des différents services tout au long de l’année et établir un budget motivé ;
  • Rédiger des rapports, courriers et avis à la population en lien avec la gestion du patrimoine communal ;
  • Gérer les chantiers en Bâtiment (planifier et budgétiser des chantiers, élaborer des cahiers des charges, métré et plans pour des chantiers de rénovation, suivre les chantiers et contrôler leurs états d’avancement, réceptionner les chantiers) ;
  • Constituer les dossiers d’avant-projet, de demandes de permis d’urbanisme et de subsides en bâtiment et en voirie publique notamment classé ;
  • Garantir la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et d’organisation dans le cadre des chantiers du service ;
  • Être conscientisé et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation) ;
  • Appliquer la réglementation générale en matière de sécurité et d'hygiène au travail ;
  • Rechercher des informations techniques afin d’assurer la mise à disposition d’installations sûres et performantes tout en limitant les coûts.

Vos compétences techniques

  • Vous avez de solides connaissances en techniques du bâtiment (RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction, etc.) ;
  • Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précis ;
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, …) et le logiciel de dessin assisté par ordinateur AUTOCAD;
  • Vous êtes titulaire d’un permis B.

Vos compétences comportementales

  • Concevoir Analyser : J’identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations.
  • Concevoir Trouver des Solutions : Je mobilise des ressources afin de faire face à un problème / une situation inhabituelle.
  • Concevoir : Développer une vision : Je projette des situations/actions en vue d’optimiser le fonctionnement de l'organisation et de servir ses objectifs stratégiques
  • Coordonner Gérer Décider: J'arrête un choix après avoir analysé la situation et détermine les objectifs et le plan d'actions.
  • Agir avec intégrité et professionnalisme : J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.

Langue

  • Vous disposez d’une connaissance active du français et du néerlandais ;

Offre

Contrat à durée indéterminée. Entrée en fonction immédiate ;

Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau A1) ;

Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;

Cadre de travail agréable ;

Allocation de fin d’année ;

Horaires flexibles (38h00/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;

Remboursement des frais de transports en commun ;

Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;

Fichiers joints

  • Publiée le:mar. 24 octobre 2017
  • Lieu: Maison Communale, service des Travaux Publics, Bâtiments communaux

Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde

1 Place Gilsonplein
1170 Brussels
Belgique

Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:
Appelez ANNE HIROUX
au numéro suivant: 02/6747599
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]