Description de fonction

Coordinateur du service sécurité et prévention (amendes adminsitratives et gardiens de la paix)

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap

Fonction

Mission :

Le coordinateur a pour mission de coordonner les dispositifs Sanctions administratives communales et Gardiens de la Paix sur le terrain. Il accompagne les équipes dans l’organisation du travail et de son suivi.

Profil

  • Diplôme et titre requis :

Graduat ou Bachelor
Priorité sera donnée aux titulaire d’un diplôme à orientation sciences administratives-droit
Permis de conduire B
Selor aticle 8-9 §1 (si possible)

  • Responsabilités :

    • Gestion d'équipe:
      • Participation au recrutement des membres des équipes Amendes Administratives et Gardiens de la Paix
      • Répartition des rôles et responsabilités au sein du service
      • Planification du travail quotidien, suivi des absences et congés
      • Développement et motivation des collaborateurs
      • Evaluation des membres du service
      • Gestion des conflits entre membres du service
  • Gestion de projets :
    • Définition des besoins – développement d’un réseau et de partenariats
    • Création des solutions
    • Etudes de faisabilité
    • Mise en place, accompagnement et direction des équipes
    • évaluation et analyse des résultats
    • Réadaptations des objectifs
    • Maintenance des solutions mises en place
    • Reporting regulier des activités et des actions entreprises
  • Communication :
    • Documentation et diffusion de l’information concernant les projets
    • Mise en place de plans de communication en interne et en externe
  • Gestion de l’économat du service

  • Compétences techniques :

  • Maitrise de l’outil informatique
  • Capacité rédactionnelle
  • Connaissance de base de l’institution communale et de son fonctionnement
  • Connaissance approfondie des législations spécifiques aux gardiens de la paix ou en matière de sanctions administratives

  • Compétences comportementales :

    • CONCEVOIR ANALYSER
      J'identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations.
    • COORDONNER/GÉRER DIRIGER UNE ÉQUIPE
      Afin d’atteindre les objectifs fixés, je pilote et motive mes collaborateurs et œuvre à la coopération entre eux. Je prends les décisions utiles au bon fonctionnement de l'équipe.
    • INTERAGIR CONSTRUIRE UN RÉSEAU
      Je noue des liens professionnels avec la personne susceptible de m’aider à atteindre mes objectifs et de créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties.
    • COORDONNER/GÉRER LES CONFLITS
      Je désamorce les états de tensions et crée un environnement propice à des collaborations sereines afin de prévenir de nouveaux conflits.

Langue

  • Compétences linguistiques
  • Savoir tenir une conversation en français et néerlandais

Offre

Contrat à durée indéterminée

L'horaire de base est de 38 heures semaine (07.36 par jour):

  • 5 jours semaine du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
  • Horaire de base de 08.00 à 17.00
  • Horaires décalés réguliers de 13.00 à 21.00 ou de 14.00 à 22.00

Fichiers joints

  • Publiée le:mar. 17 juillet 2018
  • Lieu: Maison Communale

Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde

1 Place Gilsonplein
1170 Brussels
Belgique

Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:
Appelez ANNE HIROUX
au numéro suivant: 02/6747599
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