Description de fonction

Collaborateur SEMJA

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

Fonction

Mission du service :

Le Service d’Encadrement des Mesures Judiciaires Alternatives (SEMJA) de Watermael-Boitsfort assure l’orientation et l’encadrement des personnes devant exécuter des Peines de Travail Autonomes/Travaux d’Intérêt Général sur le territoire communal de Watermael-Boitsfort, ainsi que la gestion et la coordination des prestations avec les responsables des différents lieux d’accueil.

Mission de l’agent :

Assurer l’orientation, le placement et l’encadrement des personnes devant exécuter des Peines de Travail Autonomes/Travaux d’Intérêt Général sur le territoire communal de Watermael-Boitsfort, ainsi que la gestion des prestations avec les différents lieux d’accueil.

Profil

Diplôme requis :

Enseignement universitaire ou assimilé. Orientation criminologie, psychologie ou juridique ou expérience dans un milieu similaire.

Responsabilités :

  • Missions Semja
  • Entretien avec les justiciables
  • Orientation de la prestation en fonction du profil du justiciable et des possibilités offertes par les lieux de prestation
  • Gestion et suivi des dossiers, interventions en cas de problèmes en cours de prestation, gestion de conflits
  • Gestion et coordination des contacts avec les lieux de prestation
  • Recherche de nouveaux lieux
  • Gestion des contacts avec les assistants de justice en charge des dossiers
  • Participation aux réunions de répartition hebdomadaires à la Maison de justice.
  • Participation à la rédaction des rapports quantitatifs et qualitatifs à l’attention de l’administration communale et du SPF Justice
  • Gestion des contacts avec la hiérarchie au sein de l’administration communale et le Collège

Compétences techniques:

    • Connaissance indispensable de l’administration de la justice pénale et de la procédure pénale
    • Bonne connaissance du fonctionnement d’une administration communale
    • Expérience en travail psycho-social et bonne connaissance du tissu associatif
    • Techniques d’entretien individuel
    • Connaissances informatiques

Compétences comportementales :

  • Interagir - Savoir Ecouter : Je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre
  • Coordonner Gérer les conflits : Je désamorce les états de tensions et crée un environnement propice à des collaborations sereines afin de prévenir de nouveaux conflits
  • Interagir –Coopérer : Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
  • Agir avec intégrité et professionnalisme : J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.

Langue

Connaissance de la seconde langue nationale (Selor art 8)

Offre

Contrat à durée indéterminée à mi-temps.

  • Publiée le:ven. 28 décembre 2018
  • Lieu: Maison COMMUNALE

Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde

1 Place Gilsonplein
1170 Brussels
Belgique

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Pour plus d'informations:
Appelez ANNE HIROUX
au numéro suivant: 02/6747599
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