Description de fonction

Educateur/Educatrice prévention Propreté publique

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

Fonction

Mission :
Je suis en charge de la mise en place des actions de prévention en termes de propreté publique.
Sur le terrain, j’informe et sensibilise les habitants/ commerçants
-au respect du bien vivre ensemble et de la propreté publique
-aux règlements existants à cette fin
Je collabore avec le service de la Propreté publique et des Sanctions administratives communales, je participe au ramassage et rassemblage des déchets et je suis à même de dresser des pv.

Profil

Diplôme requis :
o CESS
Une formation de type Educateur est un plus

Responsabilités :
o Travail en équipe :
• Participe à une bonne communication avec tous les intervenants de terrain liés à la propreté publique :
-Collègue direct
-Equipe du Centre technique
-Service des amendes administratives
-Gardiens de la paix
-Ligne hiérarchique

o Actions de terrain :
• A l’attention des habitants :
o Veille à la bonne compréhension des règles
o Met en œuvre les décisions de la Commune en ce qui concerne la gestion des ordures (distribution de poubelles rigides) et sensibilise à la problématique des déjections canines
o Sensibilise et distribue des tracts concernant les problèmes liés à la propreté publique
o Participe à des évènements ponctuels de sensibilisation à la propreté publique
o Veille au bon usage des poubelles publiques et bulles de tri et recyclage (verres, textiles, huiles)
o Mène des actions de prévention dans le cadre de dépôts clandestins :
-Participe aux enlèvements
-Tente d’identifier le contrevenant
-Place des dispositifs de dissuasion
-Réalise des tournées de suivi
-A l’attention des commerçants :
• Donne les informations sur les différentes obligations auxquelles ils peuvent être soumis : contrats d’enlèvement, de collectes, occupation de la voirie publique
• Organise la sensibilisation à la mise à disposition par les établissements du matériel nécessaire à la bonne gestion des déchets par leurs clients : poubelles de tri, cendriers
-A l’attention des maraichers :
• Etablit des actions de sensibilisation et d’information aux droits et devoirs en matière de propreté publique
-Agit en qualité d’agent constatateur en dressant des PV liés aux infractions relatives à la propreté publique
-Aide à la gestion du réseau de poubelles connectées.

o Suivi administratif :
- Réalise le suivi des plaintes
-Coordonne les différentes actions et établit des rapports hebdomadaires
-Collabore au relevé des incivilités constatées

Compétences techniques.
o Connaissance des outils informatiques: suite Microsoft excel Word
o Langues : Français et néerlandais. Conversation courante
o Expression écrite et orale :
-Techniques de persuasion et négociation
-Capacité à rédiger des rapports simples
o Formation complémentaire : agent constatateur

Matériel spécifique :
o Uniforme
o Déplacement en triporteur électrique ou vélo électrique sur le territoire communal

Compétences comportementales
o CONCEVOIR ANALYSER
J'identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations.
o INTERAGIR COOPERER
Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources en me montrant soutenant et solidaire.
o INTERAGIR SAVOIR ECOUTER COMMUNIQUER
J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.
Je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre.
o INTERAGIR NEGOCIER
Je participe à la recherche d’un accord commun / une solution mutuellement acceptable par les parties concernées, en tenant compte des moyens, contraintes et objectifs.

Langue

Connaissance active de la seconde langue nationale : Selor Article 8-9 §1.

Offre

Contrat à durée indéterminée;

Entrée en fonction le 01/01/2020 ;

Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau C) ;

Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;

Cadre de travail agréable ;

Allocation de fin d’année ;

Horaires flexibles (38h00/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;

Remboursement des frais de transports en commun ;

Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR .

  • Publiée le:lun. 4 novembre 2019
  • Lieu: Administration communale

Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde

1 Place Gilsonplein
1170 Brussels
Belgique

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Pour plus d'informations:
Appelez AÏCHATOU OUATTARA
au numéro suivant: 02/674.74.67
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