Secrétaire technique - Conseiller.ière en Mobilité B1-B3 (offre expirée)

La société

Le service de la mobilité encadre et met en œuvre la politique de mobilité de la commune. Il élabore les plans et règlements communaux. Il participe à l’élaboration de projets de mobilité régionaux et communaux. Il émet des avis dans le cadre de consultations régionales en ce qui concerne la mobilité. Il organise la « Journée Sans Voiture » et diverses actions de sensibilisation autour de la mobilité. Il est en charge du plan communal de déplacement d’entreprise. Il participe à la cellule POLUTRA (police – urbanisme – travaux publics) qui examine les questions locales de mobilité.

Fonction

J’ai pour mission de participer à la gestion des plans communaux de mobilité, des aspects mobilité des projets communaux et régionaux et d’assurer la collaboration des services communaux pour la mise en œuvre des projets de mobilité.

Je développe des outils d’aide à la décision à l’attention de la hiérarchie, du Collège ou des habitants selon leurs demandes.

J’assure le rôle d’interface entre les différents acteurs impliqués, techniciens, décideurs, habitants, travailleurs.

Je suis principalement en charge des projets de mobilité, des actions en matière de mobilité et du stationnement.

Profil

Diplôme requis

Niveau graduat/bachelier

Une spécialisation en mobilité de type conseiller en mobilité est un atout (certificat de conseiller en mobilité).

Responsabilités :

• • Gestion d’équipe :

• • Circulation de l’information au sein de la cellule et du service

• • Mobilité (actions mobilité, projets mobilité, stationnement, …)
  • Gestion des dossiers
    • Analyse des demandes
    • Traitement des dossiers
      • Rapports au Collège
      • Suivi administratif

• • Permanence
  • Gestion de projets
  • Assiste le supérieur hiérarchique dans la création et le suivi des projets

• • Communication

• • Accueille le public
  • Informe le public en matière de mobilité

• • Relations extérieures

• • Participation aux manifestations organisées par le service ou les partenaires

Compétences techniques

• • • Connaissance de la législation en matière de mobilité
    • Connaissance de base des législations en matière d’urbanisme et d’environnement
    • Connaissances de base en matière de marchés publics
    • Connaissance des logiciels utilisés au sein du service
    • Connaissance en CAO
    • Capacités rédactionnelles

Compétences comportementales Columbus

• • • CONCEVOIR ANALYSER

Description : J'identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations.

• • • AGIR GÉRER SES ÉMOTIONS

Description : Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.

• • • INTERAGIR COMMUNIQUER

Description : J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne

• • • INTERAGIR COOPÉRER

Description : Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

• • • COORDONNER / GERER LES CONFLITS

Description : Je désamorce les états de tension et crée un environnement propice à des collaborations sereines afin de prévenir de nouveaux conflits.

Langue

• Très bonne connaissance de la seconde langue nationale exigée (brevet Selor art. 8 9 §1 );

Offre

• Contrat à durée indéterminée Entrée en fonction immédiate ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau B) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Horaires flexibles (38h00/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;
• Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l’année en cours et non sur base de l’année précédente.)
• Remboursement complet des frais de transports en commun ;
• Titres repas
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR.