Description de fonction

Maçon.ne paveur.se Voirie Expérimenté.e Niveau D

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

Le Service des Travaux Publics assure la gestion du patrimoine communal (publique et privé via le service de la Régie foncière), des espaces publiques communaux, notamment des voiries, des espaces verts communaux, des étangs et parc communaux.
Le Service des Travaux Publics dispose pour ce faire d'une section opérationnelle (centre technique) qui s'appuie sur le personnel ouvrier (Bâtiment, Plantation, Propreté Publique, Mécanicien,…)

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap

Fonction

Je prends part aux travaux d’entretien des voiries et accotements. Je contribue à la sécurité des usagers et au respect des règles en matière de code de la route par le placement de signaux routiers.
Je collabore à l’entretien et la rénovation des voiries et bâtiments communaux.

Profil

Diplôme requis :

CESI ou expérience utile dûment attestée orientation maçonnerie

Activités :

  • Activités génériques :
    • Prendre connaissance du planning de travail
    • Repérer, Mesurer préparer le chantier
    • Lire et respecter les plans et notices techniques
    • Collaborer avec les autres services du centre technique
  • Travaux en voirie
    • Effectuer des poses et raccordements d'avaloirs, d'égouttage, de bordures et filets d'eau.
    • Réparer des revêtements de sol extérieurs (dalles, pavés, klinker, asphalte à froid, escalier,..).
    • Pose de poteaux et de panneaux de signalisation
    • Pose de mobilier urbain
    • Réparer les affaissements de voirie et nids de poules.
  • Travaux de maçonnerie-carrelage
    • Effectuer les travaux de préparation (chape, cimentage,...), de pose de carrelage (sol et muraux) ainsi que les finitions
    • Effectuer lestravaux de gros-oeuvre
  • Matériel et sécurité
    • Préparer le poste de travail et le matériel
    • Sécuriser le chantier/site et son environnement
    • Porter les EPI (Equipements de protection individuels)
    • Ranger, nettoyer le poste de travail
    • Entretenir, mettre en charge et ranger le matériel
    • Signaler les anomalies à la hiérarchie
  • Communication :
    • Répondre dans la mesure du possible aux demandes d’information des usagers
    • Transmettre le n° de téléphone de l’accueil au minimum et relayer au responsable, le cas échéant
    • Donner des retours sur les ordres de mission

Compétences techniques:

  • Aptitudes techniques
    • Techniques de maçonnerie- carrelage - asphaltage- coffrage- ferraillage- pavage
    • Polyvalence dans les métiers du bâtiment
    • Travail en hauteur
  • Formation spécifique:
    • Sécurisation de chantier
  • Techniques d’expression orale et écrite
    • Comprendre, rédiger et exprimer des messages techniques

Compétences Columbus:

    • CONCEVOIR TROUVER DES SOLUTIONS
      Je mobilise des ressources afin de faire face à un problème / une situation inhabituelle.
    • CONCEVOIR PRENDRE DU RECUL
      Je prends le temps de mettre des mots sur mes manières d’agir et de penser et je les analyse.
    • INTERAGIR COOPÉRER
      Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
    • AGIR S’ADAPTER
      J’ajuste, modifie mon comportement et ma manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente.
    • INTERAGIR COMMUNIQUER SAVOIR ECOUTER
      J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.
      Je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre.

Langue

Connaissance approfondie d’une des deux langues nationales

Offre

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux ;
  • Horaires flexibles (38h00/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;
  • Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l’année en cours et non sur base de l’année précédente.)
  • Abonnement STIB
  • Titres repas

  • Publiée le:jeu. 4 novembre 2021
  • Lieu: Centre technique

Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde

1 Place Gilsonplein
1170 Brussels
Belgique

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