Description de fonction

Collaborateur.trice amendes administratives et zones bleues (offre expirée)

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

  • Mission du service :

Le service des amendes/sanctions administratives assure diverses missions de prévention et de constatations d’infractions au règlement général de police et autres règlements (ex. zones bleues).

Fonction

  • Mission de l’agent.e :

J’effectue le contrôle sur le terrain en matière de taxes (zones bleues, affichage, colportage,…) et en assure le suivi administratif. Je participe aux actions ciblées en matière de prévention et de sensibilisation de la population.

Profil

Diplôme et titre requis :

Enseignement secondaire inférieur

Responsabilités :

  • Travail sur le terrain :
    • Constats zones bleues;
    • Constats en matière de taxes (occupations de voirie, taxes sur panneaux fixes, secondes résidences, surfaces de bureaux, taxe de colportage, …);
    • Collaboration avec divers services communaux;
    • Actions ciblées de prévention et de sensibilisation de la population;
  • Gestion administrative :
    • Mailing et dispatching des constats, gestion des données informatiques;
    • Enregistrement et classement des photos, archivage des données;
    • Suivi des demandes des autres services;
    • Accueil et traitement des plaintes par téléphone et par courrier;
    • Elaboration des formulaires et documents propres au service;
    • Enregistrement des données dans les outils de reporting.
  • Gestion d’équipe :
    • Circulation des informations nécessaires à l’intérieur de l’équipe.
  • Gestion de la logistique du service :
    • Gestion de l’équipement et du matériel du service

Compétences techniques:

Bonnes connaissances en informatique.

Compétences comportementales Columbus :

  • CONCEVOIR-Trouver des solutions

Je mobilise des ressources afin de faire face à un problème/une situation inhabituelle.

  • CONCEVOIR- Analyser

J’identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte/la dynamique/les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations.

  • AGIR- Gérer ses émotions

Je réagis de façon constructive à une situation problématique/une contrainte/une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.

  • INTERAGIR- Communiquer + Savoir écouter

J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.

Je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre.

  • INTERAGIR-Coopérer

Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

Langue

Selor Article 8-9§1 (si possible).

Offre

  • Contrat à durée indéterminée. Entrée immédiate ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D) ;
  • L'horaire de base est de 5 jours semaine du lundi au vendredi ou du mardi au samedi;
  • Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
  • Cadre de travail agréable ;
  • Allocation de fin d’année ;
  • Pension complémentaire (2ème pilier);
  • Remboursement des frais de transports en commun ;
  • Abonnement STIB ;
  • Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l’année en cours et non sur base de l’année précédente.)
  • Titres repas.

  • Publiée le:mar. 21 décembre 2021
  • Lieu: Service Amendes administratives

Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde

1 Place Gilsonplein
1170 Brussels
Belgique

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