Collaborateur.rice Vie sociale et Seniors Niveau B - mi-temps (offre expirée)

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort, le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

Fonction

La vie sociale aide et soutient les citoyens et les travailleurs dans leurs démarches ayant trait à une modification de leur mode de vie ou dans une recherche de solutions pour atteindre une amélioration de leurs conditions (accident de la vie, handicap, prise de la pension, soutien aux plus démunis…).

Profil

Collaborateur.rice Vie sociale et Seniors Niveau B

Diplôme et titre requis:

Bachelier de type assistant social, communication, administration, etc.

Permis de conduire B

Certificat de connaissances linguistique délivré par le SELOR

Mission :

« Responsable de la gestion des projets liés aux seniors. J’identifie les besoins afin de traiter et/ou rediriger les demandes vers mes collaborateurs. Je participe également aux missions du service et en assure le suivi administratif. »

Responsabilités

Gestion d’équipe

• Circulation des informations nécessaires à l’équipe
• Soutien et collaboration au sein du service Vie sociale et Seniors

Accueil

• Identifie les besoins
• Informe et oriente
• Gestion et relevé de la boite mail et du courrier du service Vie sociale et Seniors

Gestion de projets

• Responsable de la gestion et de la mise en place des projets liés aux Seniors (CCCA, demande de pensions, guide seniors, gouter de noël, guinguette,…)
• Analyse des besoins

Travail social

• Accueil, information, orientation de tout habitant de Watermael-Boitsfort, aide administrative ponctuelle, mise en place d’aide à domicile, etc.
• Introduction et suivi des demandes de pensions auprès de Service Fédéral des Pensions
• Gestion des dossiers des bénéficiaires de chèques taxi et télédistribution et/ou autres services proposés par la commune.
• Participation active à la coordination sociale, à la commission troisième âge et la commission réseau
• Suivi du service CMM

Gestion administrative

• Elaboration de rapports au Collège/Conseil Communal et de courriers
• Suivi budgétaire :
  • Rédaction des bons de commande
  • Suivi des factures entrantes
• Participation aux réunions d’équipe et rédaction des PV

Compétences Techniques :

• Connaissances informatiques
  • Windows (gestion des dossiers, paramétrage de base –affichage, son, caméra…)
  • Word (avancé : publipostage, mise en forme exhaustive, …)
  • Excel : de base
• Bonne connaissance de l’administration et du réseau social
• Technique d’entretiens individuels

Compétences comportementales :

• CONCEVOIR et analyser : « J’identifie, étudie et traite manière critique les différents éléments d’une situation. En vue d’en comprendre le contexte/la dynamique/les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations. »
• INTERAGIR – Coopérer : « Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire. »
• CONCEVOIR- Trouver des solutions : « Je mobilise des ressources afin de faire face à un problème/situation inhabituelle. »
• INTERAGIR- Accompagner/coacher : « Je soutiens des actions et guide des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer. »

Langue

fr - nl

Offre

Contrat mi-temps à durée indéterminée.

Abonnement STIB.

Titre repas.

Fichiers joints