(offre expirée) Gestionnaire de chantier Voirie / Bâtiment

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

Mission du service :

Le Service Des Travaux Publics est en charge de la gestion du patrimoine communal, de la propreté publique, des espaces verts, du logement et de l’énergie.

Fonction

Mission

Je suis en charge de la gestion administrative et technique des chantiers en voirie et/ou en bâtiment.

Je suis une personne de communication capable d’assumer le rôle de relais aussi bien humain que technique entre le(s) responsable(s), les riverains et le personnel d’exécution. J’analyse et contribue à résoudre les problèmes techniques et humains.

Profil

Diplôme requis :

Bachelier en en construction

Activités génériques :

Gestion des dossiers voiries/bâtiments

• Elaborer des plans, métrés et cahiers des charges pour la réalisation de petits aménagements sur les voiries communales et/ou en bâtiment
• Planifier et contrôler les travaux en étant sensible au bien-être, à la sécurité, à l’hygiène au travail.
• Effectuer le suivi administratif, technique et financier des dossiers de travaux gérés par des bureaux d’études
• Effectuer le suivi administratif et technique et le contrôle des chantiers de tiers (Sibelga, Vivaqua, Proximus,…) via la plateforme de coordination Osiris
• Gérer les demandes/plaintes des citoyens via « Fix my street »
• Communiquer avec les parties prenantes et les riverains
• Actualiser les bases de données
• Sanctionner administrativement et/ou financièrement les chantiers défaillants.

Compétences techniques:

Réglementations

NLC
Code de la Route
Cahier des charges type relatif aux voiries en Région de bxl-capitale
Bien-être au travail

Aptitudes techniques

Technique de gestion de projets
Techniques de communication
Connaissances des matériaux et techniques de construction

Logiciels/bureautique

Logiciels de dessin, (Autocad), Photoshop, Osiris

Langues

Français-Néerlandais

Techniques d’expression orale et écrite

Communiquer un message complexe, technique et spécifique

Compétences comportementales Columbus :

CONCEVOIR – DEVELOPPER UNE VISION Description

Je projette des situations/actions en vue d’optimiser le fonctionnement de l'organisation et de servir ses objectifs stratégiques ;

COORDONNER/GERER – GERER LES CONFLITS

Je désamorce les états de tensions et crée un environnement propice à des collaborations sereines afin de prévenir de nouveaux conflits

INTERAGIR – CONSTRUIRE UN RESEAU

Je noue des liens professionnels avec la personne susceptible de m’aider à atteindre mes objectifs et de créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties.

COORDONNER/GERER PILOTER LE CHANGEMENT

Je fais en sorte d’accroître l’efficacité des processus et des équipes en agissant sur les différents éléments de l’organisation en utilisant les méthodes et outils adéquats, en accompagnant les acteurs du changement.

Langue

• Très bonne connaissance de la seconde langue nationale exigée (brevet Selor art. 8 9 §1 );

Offre

• Contrat de remplacement longue durée ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau B) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Horaires flexibles (38h00/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;
• Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l’année en cours et non sur base de l’année précédente.)
• Remboursement complet des frais de transports en commun ;
• Titres repas
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR.
• Pension complémentaire (2^ème pilier)