Functieomschrijving

Sociaal assistent (e) voltijds Niveau B

Bedrijfsdetails

Bij het gemeentebestuur van Watermaal-Bosvoorde wordt de aanwerving uitgevoerd op basis van de bekwaamheden en de menselijke kwaliteiten los van de leeftijd, het gender, van de seksuele geaardheid, van de afkomst of de handicap.

Functie

Taak:

« Ik verzeker het beleid van de dienst inschrijvingen BBWB (ontvangst midden kleine kinderen Watermaal-Bosvoorde).

In steun voor de dienst, grijp ik in bij de inwoners van Watermael-Bosvoorde, en ook bij personeelsleden van de gemeente die de aanvraag doen voor problemen van administratieve, sociale, geneeskundige aard, enz. Ik neem actief deel aan de plaatselijke sociale ontwikkeling. »

Profiel

Vereist diploma en titel:

Eindexamenkandidaat (e) maatschappelijk werker (ster)

Rijbewijs B

Verantwoordelijkheden:

Team beleid

  • Circulatie van de noodzakelijke informatie voor het team.

Kinderjaren beleid

  • Beleid van de inschrijvingen van de dienst BBWB (centralisatie van de inschrijvingen van alle gemeentemilieu ‘s van ontvangst);
  • Hulp en advies in de analyse van de behoeften;
  • Begeleiding en steun aan het kinderjaren team.

Maatschappelijk werk

  • Ontvangst, informatie, oriëntatie, begeleiding in onderneming van stappen van iedere inwoner van Watermaal-Bosvoorde, evenals van de gemeente personeelsleden (administratieve en sociale hulp);
  • Inleiding en opvolging van de uitkering vragen van gehandicapte personen bij FOD Sociale Zekerheid - Directoraat-Generaal van de Gehandicapte Personen / informatie en begeleiding naar de activering van de sociale en fiscale voordelen die uit de handicap voortvloeien;
  • Inleiding en opvolging van de pensioenen aanvragen bij FOD voor iedere inwoner die de aanvraag doet;
  • Verbindingsagent tussen de gemeentediensten en de personen die in moeilijkheden verkeren;
  • Deelname aan de sociale coördinaties, commissie kinderjaren, commissie derde leeftijd, netwerk commissie, Tous ensemble, enz;
  • Sociaal Onderzoek bij de begunstigden van taxi-cheques en gemeente tussenkomst in teledistributie abonnement.

Administratief beleid

  • Uitwerking van verslagen aan het College / verschillende briefwisselingen;
  • Opvolging van het maatschappelijk werk;
  • Logistieke steun aan het team indien nodig (vervanging afwezige agenten, gebeurtenissen, enz).

Technische Bevoegdheden:

  • Wetgeving/reglementering/methodologieën
    • Reglementering ONE;
    • Sociale reglementering in verband met de behandelde materies;
    • Eerbiedigen van de ethische principes die in de code van beroepsethiek van de maatschappelijke werker zijn ingeschreven.
  • Interne/externe context
    • Zeer goede kennis van de sociale sector (Brussels sociaal netwerk).
  • Technische vaardigheden:
    • Technieken van begeleiding (individueel gesprek binnen de dienst en aan huis, actieplan, gevolg).
  • Talen:
    • Frans en Nederlands.
  • Informatica:
    • Office Suite;
    • Specifieke software BAMBINO.

Compétences comportementales :

  • Ontwerpen analyseren: Ik identificeer, bestudeer en behandel de diverse elementen van een situatie op kritische wijze om er de context / de dynamiek /de logische verbanden van te begrijpen en zo te verduidelijken of zelfs voorstellen te doen.
  • Ontwerpen oplossingen vinden: Ik plan situaties/acties om de werking van de organisatie te optimaliseren ten behoeve van haar strategische doelstellingen.
  • Wederzijds beïnvloeden een netwerk uitbouwen: Ik leg beroepsmatige contacten met personen die me kunnen helpen bij het bereiken van mijn doelstellingen en bij het halen, op langere termijn, van resultaten die alle partijen ten goede komen.
  • Handelen zijn emoties beheren: Ik reageer op constructieve wijze op een probleemsituatie / een verplichting / een druk of iets dat ik als dusdanig ervaar, en ik voer mijn opdracht verder uit.
  • Handelen zich aanpassen : Ik pas mijn gedrag en mijn werkwijze aan de context en aan de personen aan, om efficiënt te kunnen functioneren.

Taal

Certificaat taalkundige kennis door SELOR uitgereikt.

Aanbod

  • Contract van bepaalde duur.
  • Flexibel dienstrooster (38 uren/week) en specifiek rooster in juli en augustus;
  • Verlof voorwaarden van de publieke sector (Het jaarlijks vakantieverlof wordt vastgesteld op het lopend jaar en niet op het voorgaande jaar).
  • Terugbetaling kosten openbaar vervoer.
  • Maaltijdsbons
  • Tweetaligheidspremie op basis van SELOR-attesten.

  • Online op:di 11 juni 2019
  • Locatie: Gemeentehuis

Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde

1 Place Gilsonplein
1170 Brussels
België

Interesse?

Voor meer informatie:
Bel AÏCHATOU OUATTARA
op het nummer: 02/674.74.67
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]