Offre expirée - Architecte PEB : Urbanisme - Aménagement du territoire - contrat de remplacement

La société

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

Fonction

• Mission de l’agent.e : Je suis responsable du traitement et contrôle des dossiers PEB en lien avec les demandes de permis d’urbanisme.

Profil

Mission de service

Le service de l’urbanisme instruit les demandes de permis d’urbanisme, organise les enquêtes publiques et les commissions de concertation. Il conseille et renseigne les citoyens. Il sensibilise les citoyens à la préservation du patrimoine et au développement durable. Il est en charge du contrôle et des infractions urbanistiques. Il émet des avis dans le cadre de projets et de consultations régionales en ce qui concerne l’urbanisme.

Diplôme requis

Niveau Universitaire Architecte ou ingénieur

Formation conseiller PEB

Mission légale (cfr convention IBGE)

1. Participation aux réunions de coordination et de formation réglementation travaux PEB
2. Soutien au service d’urbanisme dans le traitement de la proposition PEB
3. Contrôle des « rénovations simples » ou des « unités PEB rénovées simplement » après délivrance du PU
4. Soutien technique et administratif réglementation travaux PEB
5. Echanges avec l’IBGE

Activités

• • Gestion d’équipe :

• • Circulation de l’information au sein du service

• • PEB

• • Gestion des dossiers
    • Traitement des dossiers
    • Suivi et collaboration éventuelle avec l’IBGE
    • Information et Conseil aux habitants
    • Suivi administratif. Gestion des demandes de dérogation. Suivi Collège.
    • Collaboration avec la cellule contrôle
  • Contrôle
    • Contrôle des chantiers
    • Suivi de l’exécution des chantiers – Suivi administratif
    • Recherche et constatation des infractions
    • Communication des constatations aux collaborateurs concernés

• • Communication

• • Etablit les lignes directrices des informations à délivrer au public en matière de Performance Energétique des Bâtiments
  • Forme et informe ses collaborateurs
  • Personne relais. Interface entre les collègues – habitants – Hiérarchie et IBGE

Compétences techniques

• Connaissance pointue de la législation en matière d’urbanisme et d’environnement

Compétences comportementales

• • • Concevoir / Analyser
      J'identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations.
    • Coordonner/ Gérer Décider
      J'arrête un choix après avoir analysé la situation et détermine les objectifs et le plan d'actions.
    • Agir : Travailler orienté résultats
      Je mets de l’énergie et me montre déterminé à réaliser mes objectifs avec le souci constant de la qualité.
    • Interagir : Coopérer
      Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

Langue

brevet Selor art.8 9 §1

Offre

• Contrat de remplacement de janvier à mai 2024 ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau A1 ou B) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Horaires flexibles (38h00/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;
• Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l’année en cours et non sur base de l’année précédente.)
• Remboursement complet des frais de transports en commun ;
• Titres repas
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR;
• 2ème pilier de pension