Aanbieding versteken - Architect EPB : Stedenbouwkunde - Ruimtelijke Ordening - vervangingscontract

Bedrijfsdetails

Bij het gemeentebestuur van Watermaal-Bosvoorde wordt de aanwerving uitgevoerd op basis van de bekwaamheden en de menselijke kwaliteiten los van de leeftijd, het gender, van de seksuele geaardheid, van de afkomst of de handicap.

Functie

Taak van de agent: Ik ben verantwoordelijk voor de behandeling en controle van de EPB dossiers in verband met de vragen van stedenbouwkunde vergunningen.

Profiel

Taak van de dienst

De dienst Stedenbouw onderzoekt de aanvragen voor stedenbouwkundige vergunningen, organiseert openbare onderzoeken en overlegcommissies. Hij adviseert en informeert burgers. Het onderwijst burgers over erfgoedbehoud en duurzame ontwikkeling. Hij is verantwoordelijk voor de stedenbouwkundige controle en de delicten. Zij adviseert over projecten en regionaal overleg op het gebied van stedenbouw.

Vereist diploma: Architect of ingenieur Universitair niveau

Wettelijke taak (BIM overeenkomst)

1. Deelname aan de coördinatie vergaderingen en opleiding reglementering EPB werkzaamheden
2. Steun aan de dienst stedenbouwkunde in de behandeling van het EPB voorstel
3. Controle van « de eenvoudige renovaties » of van de « EPB éénheden eenvoudig gerenoveerd » na uitreiking van de BV
4. Technische en administratieve ondersteuning reglementering EPB werkzaamheden
5. Uitwisselingen met BIM

Verantwoordelijkheden:

• • Team Beleid:

• • Informatie circulatie binnen de dienst

• • EPB

• • Beleid van de dossiers
    • Behandeling van de dossiers
    • Opvolging en eventuele samenwerking met BIM
    • Informatie en Raad aan de inwoners
    • Administratieve opvolging. Beheer van vragen tot derogatie. Opvolging College.
    • Samenwerking met de cel controle
  • Controle
    • Controle van de bouwwerven
    • Opvolging van de uitvoering van de bouwterreinen - administratieve opvolging
    • Onderzoek en vaststelling van de overtredingen
    • Mededeling van de vaststellingen aan de betrokken medewerkers
    • Analyse van de resultaten. Evaluatie

• • Communicatie

• • Stelt de richtlijnen van de informatie op die aan het publiek inzake Energieprestatie van de Gebouwen moet uitgereikt worden
  • Leidt op en informeert zijn medewerkers
  • Tussen persoon. Interface tussen de collega's - inwoners - Hiërarchie en BIM

Taal

Selor art. 8-9 §1

Aanbod

• vervangingscontract van januari tot mei 2024
• Loon volgens gemeentelijke barema's (niveau A1);
• Aangename werkomgeving.
• Flexibel dienstrooster (38 uren/week) en specifiek rooster in juli en augustus.
• Verlof voorwaarden van de publieke sector (Het jaarlijks vakantieverlof wordt vastgesteld op het lopend jaar en niet op het voorgaande jaar).
• Terugbetaling kosten openbaar vervoer.
• Maaltijdsbons
• Tweetaligheidspremie op basis van SELOR-attesten.
• Tweede pensioenpijler