Verkeersveiligheidscoördinator Niveau B
Bedrijfsdetails
Bij het Gemeentebestuur van Watermaal-Bosvoorde wordt de aanwerving uitgevoerd op basis van de bekwaamheden en de menselijke kwaliteiten los van de leeftijd, het gender, van de seksuele geaardheid, van de afkomst of de handicap.
Functie
Afdelingsopdrachten : De afdeling Mobiliteit overziet het mobiliteitsbeleid van de gemeente en voert het uit. Ze stelt gemeentelijke plannen en verordeningen op. Ze neemt deel aan de ontwikkeling van regionale en gemeentelijke mobiliteitsprojecten. Ze brengt adviezen uit in het kader van regionaal overleg over mobiliteitskwesties.
Missie van de agent : Het is mijn taak een transversaal actieplan verkeersveiligheid op te stellen voor de gemeente Watermaal-Bosvoorde.
Profiel
Diploma vereist
Bachelor/graduaat
Een specialisatie in mobiliteit, zoals mobiliteitsconsulent, is een pluspunt (certificaat mobiliteitsconsulent).
Activiteiten :
-
- Teamleiding :
-
- Circulatie van informatie binnen de eenheid en de afdeling
-
- Mobiliteit op de weg :
- Stel het plan op in samenwerking met de betrokken externe en interne afdelingen
- Samenwerkingsprojecten opzetten en zorgen voor cross-functionaliteit
- Schema's en acties opvolgen
- Advies geven over plannen voor de inrichting van de openbare ruimte, verkeersplannen en mobiliteitsprojecten
- Analyseren van aanvragen en klachten - na analyse ter plaatse - oplossingen voorstellen en opvolgen
- Stel het plan op in samenwerking met de betrokken externe en interne afdelingen
- Communicatie
- Mobiliteit op de weg :
-
- Verwelkomt het publiek
-
-
- communiceren
- Externe relaties
- Word de contactpersoon "Verkeersveiligheid" voor Brussel-Mobiliteit
-
Technische vaardigheden
-
-
- Kennis van mobiliteitswetgeving in Brussel
- Kennis van de regelgevende aspecten van de
- Kennis van de code van de manager
- Plannen kunnen lezen en
- Schrijfvaardigheden
- Kennis van hoe een lokale autoriteit werkt
-
Columbus gedragsvaardigheden
-
-
- ONTWERP ANALYSE : Ik identificeer, bestudeer en verwerk de verschillende elementen van een situatie kritisch om de context/dynamiek/logische verbanden te begrijpen, om licht te werpen op of aanbevelingen te doen.
-
-
-
- OPLOSSINGEN VINDEN : Ik mobiliseer middelen om een ongewoon probleem/situatie aan te pakken
-
-
-
- MIJN WERK STRUCTUREREN EN ORGANISEREN : Ik definieer en organiseer de prioriteiten en stappen die nodig zijn om mijn doelstellingen en/of activiteiten op een coherente manier te bereiken
- COMMUNICEREN COMMUNICEREN : Ik druk een gesproken boodschap zo uit dat de persoon met wie ik spreek hem begrijpt.
-
-
-
- SAMENWERKEN : Ik werk samen met anderen om doelen te bereiken. Ik deel middelen en handel met steun en solidariteit.
-
Taal
- Goede kennis van de tweede nationale taal vereist (Werken Voor, art.8)
Aanbod
- Contract van onbepaalde duur voor de verlenging van de subsidie voor minimaal 3 jaar
- Loon volgens gemeentelijke barema's (niveau B : 2.962,91 € - 4.642,35 € bruto);
- Aangename werkomgeving.
- Flexibel dienstrooster (38 uren/week) en specifiek rooster in juli en augustus.
- Verlof voorwaarden van de publieke sector (Het jaarlijks vakantieverlof wordt vastgesteld op het lopend jaar en niet op het voorgaande jaar).
- Terugbetaling kosten openbaar vervoer.
- Maaltijdsbons
- Tweetaligheidspremie op basis van Werken Voor-attesten.
Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde
1 Place Gilsonplein
1170 Brussels
België