Medewerker blauwe zonen en preventie (aanbieding verstreken)

Bedrijfsdetails

Bij het gemeentebestuur van Watermaal-Bosvoorde wordt de aanwerving uitgevoerd op basis van de bekwaamheden en de menselijke kwaliteiten los van de leeftijd, het gender, van de seksuele geaardheid, van de afkomst of de handicap.

Functie

Taak van de agent

Ik voer de controle uit op het terrein in verband met de belastingen (blauwe zones, vertoning, , ...) en verzeker de administratieve opvolging. Ik doe mee aan activiteiten gericht op preventie en bewustwording van de bevolking.

Profiel

• Vereist diploma en titel:

Lager Secundair Onderwijs of geassimileerd;

• Verantwoordelijkheden:

• Werk op het terrein
• Vaststellingen blauwe zones
• Vaststellingen op het vlak van de belastingen (bezettingen van de openbare weg, vaste borden, tweede verblijfplaatsen, kantooroppervlakken, belasting van colporteren …)
• Medewerking met verschillende gemeentelijke diensten
• Bepaalde acties op het terrein

• Administratief beheer
• Mailing en dispatching van de vaststellingen, beheer van de informaticagegevens
• Nuttig opvolging van de blauwe zones vaststellingen
• Registrering en klassement van de foto’s, archivering van de gegevens
• Opvolging van de aanvragen van de andere diensten
• Ontvang en opvolging van de telefonische en schriftelijke klachten
• Uitwerken van eigen formulieren en documenten voor de dienst

• Beheer van het team
• Mededeling van de nuttige informaties binnen het team

• Beheer van de logistiek van de dienst
• Beheer van het equipement en materiaal van de dienst

Technische bekwaamheden :

• Informaticadiensten.

Gedragsmatige bekwaamheden Columbus:

• Ontwerpen –Oplossingen vinden
  Ik mobiliseer hulpmiddelen om enkele probleem/een ongewone situatie aan te pakken
• Ontwerpen – Analyseren
  IK identificeer, bestudeer en behandel de diverse elementen van een situatie op kritische wijze om er de context / de dynamiek / de logische verbanden van te begrijpen en zo te verduidelijken of zelfs voorstellen te doen.
• Handelen – Zijn emoties beheren
  Ik reageer op constructieve wijze op een probleemsituatie / een verplichting / een druk of iets dat ik als dusdanig ervaar, en ik voer mijn opdracht verder uit.
• Wederzijds beïnvloeden – Communiceren + actief luisteren
  Ik geef mijn mondelinge mededeling op een wijze die voor mijn gespreekspartner kan worden verstaan.
  Ik toon belangstelling voor mijn gesprekspartner, voor zijn gevoelens en zijn waarden, di eik, steeds neutraal blijvend, probeer te beh-grijpen.
• Wederzijds beïnvloeden – Samenwerken
  Ik werk samen met anderen aan de realisatie van doelstellingen. Ik deel de middelen en ik handel ondersteunend en solidaire.

Taal

Selor artikel 8-9§1 (als het mogelijk is).

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur;
• Prestaties van maandag tot vrijdag of van dinsdag tot zaterdag;
• Loon volgens gemeentelijke barema's (niveau D);
• Verlof voorwaarden van de publieke sector (Het jaarlijks vakantieverlof wordt vastgesteld op het lopend jaar en niet op het voorgaande jaar;

• Aangename werkomgeving.
• Verlof voorwaarden van de publieke sector (Het jaarlijks vakantieverlof wordt vastgesteld op het lopend jaar en niet op het voorgaande jaar);
• Aanvullend pensioen;
• Terugbetaling kosten openbaar vervoer;
• Maaltijdsbons;
• Abonnement MIVB;
• Tweetaligheidspremie op basis van SELOR-attesten.