(Aanbieding verlopen) Doodgraver.ster

Bedrijfsdetails

Bij het gemeentebestuur van Watermaal-Bosvoorde wordt de aanwerving uitgevoerd op basis van de bekwaamheden en de menselijke kwaliteiten los van de leeftijd, het gender, van de seksuele geaardheid, van de afkomst of de handicap.

Taak van de dienst :

De afdeling begraafplaats is voornamelijk verantwoordelijk voor het goede verloop van de uitvaringen (begrafenissen, opgraving en verspreiding). Het is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de herontwikkeling van percelen die verband houden met ontmanteling. Hij zorgt voor het onderhoud van de begraafplaats in het algemeen (de vuilnisbakken ledigen , verwijdering van vervaagde bloemen, tuinieren, maaien, snoeien van struiken en hagen).

De dienst informeert burgers over de locaties en duur van concessies. Voor alle administratieve taken werkt hij samen met de burgerlijke stand.

Functie

• Takk van de agent :

Profiel

• Verantwoordelijkheden :

• • Team beheer:
    • Informatie circulatie binnen het team

• • Begraafplaats beheer
    • Communicatie:
      • Ontvangst van het publiek
      • Inlichtingen
      • Begeleiding van de nabestaanden
    • Begrafenissen:
      • Begrafenissen
      • Exhumaties
      • Asverstrooiing
      • Voorbereiding van de grafkuilen, concessies en opening van de grafkelders en crypten
    • Onderhoud van de site:
      • Maaien, onderhoud van de lanen
      • Jaarlijkse aanplantingen
      • Onderhoud van de graven van de oud-strijders
      • Handhaving van de netheid
      • Onderhoud van crypten en columbarium

• • Administratief beheer: (bij afwezigheid van de ploegbaas)
    • Functie van hoofdaanspreker
      • kisten
      • organisatie van de plechtigheden
      • kist verzegelen
    • Contacten met het bestuur, overmaken van documenten

• Bevoegdheden
• Technische kennis in verband met de aanplantingen en het beroep van grafdelver, polyvalentie
• Ervaring met het besturen van een minigraver is een pluspunt

• Gedragscompetenties:
  • INTERACTEREN EN SAMENWERKEN: Ik werk samen met anderen om doelen te bereiken. Ik deel middelen en handel op een ondersteunende en ondersteunende manier.
  • HANDELEN MET INTEGRITEIT EN PROFESSIONALISME: Ik heb gevoel voor openbare dienstverlening en respecteer de belangrijkste principes daarvan. Ik handel in overeenstemming met de normen van goede beroepspraktijk. Ik zorg ervoor dat het algemeen belang prevaleert boven bijzondere belangen.
  • OPLOSSINGEN ONTWIKKELEN: Ik mobiliseer middelen om een probleem/ongebruikelijke situatie aan te pakken.
  • RESULTAATGERICHT HANDELEN: Ik zet energie en vastberadenheid in om mijn doelstellingen te bereiken met een constante zorg voor kwaliteit.

Taal

Elementaire kennis van de tweede landstaal.

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Salaris volgens de gemeentelijke schalen (Niveau D);
• Aangename werkomgeving;
• Wekelijkse arbeidsduur: 38 uur en specifieke arbeidsduur in juli en augustus;
• Vakantieregeling in de openbare sector (de jaarlijkse vakantie wordt bepaald op basis van het lopende jaar en niet van het voorgaande jaar);
• MIVB-abonnement;
• Maaltijdcheques;
• Tweede pensioenpijler